Outbound Training

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut Out Bound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Demikian ditegaskan oleh pendiri dan CEO Outward Bound Indonesia Djoko Kusumowidagdo dalam Forum Kajian Manajemen bertajuk "The Next Competency Assessment & Development: Using Outdoor Activities as a Strategic Tool for CBHRM Implementation" di LPPM, Jakarta, Kamis (5/7/07).

Menurut Djoko, Outbound Training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program Pelatihan Outbound yang bagus. Lihat Tempat Outbound dan Game Outbound.

"Out Bound itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program Out Bound Training yang bagus harus mencakup high impact activities," ujar Direktur Outward Bound International itu.

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Djoko mengatakan, Pelatihan Outbound bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu. Klik Tempat Out Bound dan Out Bound Training.

"Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, Outbound Training itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri."

Keluar dari Comfort Zone

Djoko menambahkan, untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalam Pelatihan Out Bound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

"Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani," ujar dia seraya mengingatkan bahwa Pelatihan Out Bound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. "Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure."

"Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional," tambah dia. Oleh karenanya, Djoko berpesan, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. "Pilihlah outbound provider dan Tempat Outbound yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified.

Sumber: portalhr.com

Temukan semua Tempat Outbound - Pelatihan Outbound - Outbound Training - Game Outbound - Games Outbound - Out Bound Training - Tempat Out Bound - Pelatihan Out Bound - Game Out Bound - Games Out Bound - Out Bound dan Tempat Outbound : Pelatihan Outbound - Game & Games Outbound - Out Bound Training hanya di 88DB.COM

Selengkapnya → Outbound Training

Jenis Jenis Outbound Yang Baik

Banyak cara dapat dilakukan untuk meningkatkan soft skill, salah satunya melalui kegiatan games outbound atau outbound games. Team work, keberanian, manajerial, kemandirian, cinta alam, kesabaran, dll dapat diperoleh dari berbagai macam game-game outbound dan services outbound.

Sepertinya pelatihan outbound game atau games outbound itu, pelatihan ajaib. Sebenarnya apa itu outbound games?. Game outbound tidak lain merupakan pelatihan manejemen diri yang memadukan olah pikir, rasa, dan raga. Dan diadakan di alam terbuka dan dikondisikan di luar kebiasaan. “Seperti orang yang bekerja meninggalkan kebiasaannya berada, berpikir dan berbuat. Kemudian ia menganti cara berpikir dan cara berbuat tersebut untuk mendapatkan hal- hal yang baru

Singkatnya, tahapan proses belajar di lokasi outbound mempunyai empat tahapan, di mana para peserta diajak permainan tertentu oleh operator outbound yang kita sebut experience, setelah tahap experience, mereka mendiskusikan manfaat permainan itu dalam kelompok kecil (processing), dan menyimpulkannya dari hal yang kecil ke hal- hal yang besar (generalizing), selanjutnya mereka merefleksikannya dan menerapkan pengalaman itu dalam sistem kerja kehidupan mereka.

Dengan demikian outbound game atau outbound services memiliki ciri khas sendiri, di mana keseluruhan kegiatan diterjemahkan dalam bentuk kegiatan yang lebih nyata dan factual. Di dalam berbagai kegiatan para peserta di lokasi outbound akan diperkenalkan oleh outbound operator dengan services outbound atau outbound services dan berbagai jenis permainan (game).

Tujuan Pelatihan Out Bound

Tujuan utama kegiatan pelatihan ini adalah melatih para peserta untuk mampu menyesuaikan diri (adaptasi) dengan perubahan yang ada dengan membentuk sikap professionalisme para peserta yang didasarkan pada perubahan dan perkembangan traits (sifat mendasar) dari individu yang meliputi aspek trust, belief, dan komitmen serta kinerja yang diharapkan akan semakin lebih baik. Sikap dan perilaku professionalisme seperti ini.

Dan diharapkan pula kemudian, peserta menyadari bahwa apa yang dilakukan itu merupakan bagian tidak terpisahkan dalam kebersamaan dengan rekan-rekannya dalam team… keberhasilan seorang individu unit kerja organisasi akan merupakan bagian keberhasilan dari organisasi perusahaan, sebaliknya, kegagalan yang terjadi karena kesalahan individu atau suatu unit organisasi akan mempengaruhi pula nilai keberhasilan secara keseluruhan. Karena itu, semboyan one for all, all for one, yang merupakan semboyan out bound Internasional selalu didengung-dengungkan dalam kegiatan oleh operator outbound atau outbound operator untuk membangun sebuah semangat kebersamaan dan kekompakan, bahkan belakangan ini dikembangkan lagi sebuah semboyan baru yang merupakan pula semboyan dunia global : ” we are one “ Kita adalah satu.

http://bandungadvertiser.com/

Dapatkan Info Menarik Mengenai Operator Outbound – Outbound Games – Game Outbound – Games Outbound – Lokasi Outbound – Outbound Services – Outbound Game – Services Outbound – Outbound Operator – Wisata Bali – Wisata Bandung – Wisata Bogor – Wisata Jakarta – Wisata Yogyakarta – Wisata Malang – Wisata Lombok – Wisata Semarang – Wisata Surabaya Hanya Di Operator Outbound Game: Outbound Games & Lokasi Outbound Services Samarinda 88db.com

Selengkapnya → Jenis Jenis Outbound Yang Baik

Outbound yang Baik Menghasilkan Peak Adventure

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Demikian ditegaskan oleh pendiri dan CEO Outward Bound Indonesia Djoko Kusumowidagdo dalam Forum Kajian Manajemen bertajuk "The Next Competency Assessment & Development: Using Outdoor Activities as a Strategic Tool for CBHRM Implementation.

Menurut Djoko, outdoor training outbound bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program paket outbound yang bagus.

"Outbound itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program paket outbound yang bagus harus mencakup high impact activities".

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Djoko mengatakan, outdoor training outbound bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu.

"Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, outbound itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Begitu juga management outboundnya. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri."

Keluar dari Comfort Zone

Djoko menambahkan, untuk bisa menghasilkan peak adventure, paket training & kegiatan-kegiatan dalam outbound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

"Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani," ujar dia seraya mengingatkan bahwa outbound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. "Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure."

"Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional," tambah dia. Oleh karenanya, Djoko berpesan, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. "Pilihlah management outbound provider yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified."

www.portalhr.com

Temukan informasi lainnya mengenai Paket Outbound - Paket Training - Training Outbound - Paket Management - Management Outbound - Training Management hanya di Paket Outbound : Paket Training Outbound-Paket Management Outbound Jakarta Barat pada 88db.com

Selengkapnya → Outbound yang Baik Menghasilkan Peak Adventure

Memilih Jasa Outbund

Anda tidak kebetulan tiba di website dan artikel kami ini, karena tentunya saat ini anda berencana untuk menyelenggarakan Outbound Games dan anda sedang memilih milih, paket Outbound Games manakah yang kira-kira sesuai dengan kebutuhan anda!

Bila perkiraan kami tepat, berarti anda tiba di website yang tepat! karena pada artikel di bawah ini, kami akan memberikan tips memilih paket outbound training yang sesuai dengan kebutuhan anda!

1. KETAHUI PESERTA BESERTA PROFILE PESERTA OUTBOUND

Apakah peserta anda anak Sekolah Dasar? pelajar atau mahasiswa? karyawan pabrik? organisasi atau klub? .. Berapa rentang usia peserta anda? ..Apakah jabatan atau posisi peserta yang akan mengikuti program outbound ini?

Mengetahui profile peserta ini sangat penting untuk menentukan langkah selanjutnya dalam memilih paket outbound yang tepat bagi anda, apalagi bila anda yang diberi amanah atau kepercayaan untuk mengatur acara tersebut ..bisa bisa, setelah acara outbound anda malah turun jabatan atau bahkan dipecat! hehehe
Mengapa profile peserta menjadi penting? karena latar belakang mempengaruhi watak dan perilaku peserta, dan hal ini tidak bisa diabaikan oleh penyedia jasa pelatihan outbound (Outbound Services).

2. TENTUKAN TEMPAT

Sebelumnya, anda pun harus menentukan kira kira dimana tempat yang akan anda gunakan untuk Lokasi Outbound ini, apakah di alam bebas seperti di pegunungan, di tepi pantai, atau cukup di halaman yang luas seperti di kebun?
Sejatinya, Lokasi Outbound dilaksanakan di tempat yang memiliki akses ke alam terbuka atau minimal di lokasi yang memiliki area yang luas untuk beraktifitas bebas.

Pilihan Lokasi Outbound wilayah Bogor sangat banyak dan menarik. Mungkin anda mengira anda sudah mengetahui semua wilayah Bogor dan seluk beluk tiap wilayah Bogor. Mungkin juga anda merasa sudah bosan melakukan aktifitas outbound di wilayah Bogor dan sekitarnya, dan berfikir tempat outbound di Bogor hanya di tempat “itu-itu” saja, tapi sebenarnya mungkin anda belum tahu seluruh wilayah Bogor dan tempat tempat eksotik lainnya di Bogor karena kurang informasi.

3. RUMUSKAN TEMA OUTBOUND

Bila anda ingin pelatihan outbound training ini sukses, maka anda harus mengetahui tujuan yang ingin diraih oleh tim anda dalam pelaksanaan outbound, penyedia jasa outbound training TIDAK MENGETAHUI apa yang ingin anda capai, andalah yang harus merumuskan tujuan yang ingin dicapai dalam kelompok atau organisasi anda.

Namun demikian tersedia tema tema umum (Game Outbound) yang selalu menjadi isu hangat dalam organisasi atau kelompok, biasanya penyedia jasa outbound sudah memahami hal ini mulai dari A sampai Z , terkadang penyedia jasa outbound yang kreatif selalu menyisipkan isu atau hal baru ke dalam training yang mereka selenggarakan sehingga program outbound training ini terasa “baru” dan selalu menyenangkan ..

4. GUNAKAN JASA OPERATOR OUTBOUND TRAINING

Nah, penyedia jasa Outbound Operator ini sangat berperan dalam sebuah pelatihan. Boleh dikata, anda TIDAK MELAKUKAN OUTBOUND TRAINING bila anda hanya datang ke suatu tempat yang menyediakan fasilitas outbound seperti paint ball, flying fox, spider web dan lain-lain ,namun anda tidak di dampingi atau dipandu oleh instruktur ahli yang memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Semua orang bisa menjadi instruktur outbound, apalagi yang berlatar belakang pencinta alam. namun, itu saja tidak cukup. perlu ada ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman yang mendalam mengenai aspek organisasi dan manajemen, ekonomi, sekaligus psikologi dan hal ini tidak akan anda dapatkan bila anda hanya “membeli tiket masuk” lalu sekedar “bermain-main” di alam terbuka saja (Outbound Operator).

Kesalahpahaman ini yang seringkali muncul dan mengaburkan definisi pelatihan outbound ..kita, sebagai masyarakat awam, juga menjadi buruk sangka dengan penyedia pelatihan outbound yang menyelenggarakan paket outbound dengan biaya yang (terkesan) mahal ..padahal, bila kita paham, tentunya harga yang ditawarkan sangat sepadan dengan pelatihan outbound training dan hasil yang dilaksanakan.
Semoga bermanfaat! :-)

Sumber: anandatours.com

Temukan informasi lainnya pada Operator Outbound - Outbound Games - Game Outbound - Games Outbound - Lokasi Outbound - Outbound Services - Outbound Game - Services Outbound - Outbound Operator Dan Operator Outbound Game: Outbound Games & Lokasi Outbound Services Samarinda hanya di 88db.com

Selengkapnya → Memilih Jasa Outbund

Kebersamaan Atasan Dan Karyawan

Kondisi eksternal yang mempengaruhi dunia usaha, membuat organisasi bisnis atau perusahaan dalam tekanan yang besar untuk tetap dapat mempertahankan kualitas dan efisiensi usahanya. Untuk itu suatu perusahaan saat ini membutuhkan manajemen yang efektif.

Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya agar mampu bekerja secara Tim. Peningkatan sumber daya manusia ini berkenaan dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di dalam Tim. Keberhasilan bekerja dalam suatu tim membutuhkan suatu pelatihan outbound atau out bound training di tempat out bound untuk dapat memiliki kemampuan, keterampilan dan kemauan bekerja sebagai satu tim.

Keunggulan organisasi berbasiskan tim dikarenakan makin terspesialisasinya kemampuan yang dimiliki oleh seseorang. Kenyataan ini menunjukkan kedalaman kompetensi dan independensi kerja, tetapi sekaligus juga mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan antar individu, antar unit, antar bagian, dan seterusnya, agar sasaran akhir perusahaan dapat dicapai. Jadi, bekerja sebagai tim tampaknya bukan lagi sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu ditempuh.

Dengan kerangka pikir diatas, di tempat outbound ada beberapa program pelatihan outbound (outbound training) berupa games outbound yang dapat merealisasikan Organisasi anda memiliki Manajemen yang Efektif.

Program Pelatihan tersebut terdiri dari :
Personal Effectiveness Program Outbound Training : Program game outbound pengembangan diri di tempat out bound agar peserta pelatihan menjadi pribadi yang efektif. Dengan mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi dalam games outbound, serta berorientasi pada pola pikir prestatif.

Effective Team Building Program Out Bound Training : Program pelatihan agar karyawan menjadi "Team Player' yang handal. Saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak adalah tujuan dari pelatihan ini.

Quality Leadership Program Pelatihan Out Bound : Program game out bound pelatihan ini mengasah jiwa kepemimpinan yang terdapat pada diri peserta. Permasalahan-permasalahan dalam games out bound yang ada perlu dihadapi oleh peserta dengan pengambilan keputusan yang berkualitas. Kepercayaan diri, kemampuan untuk memimpin kelompok, kemandirian dan kemampuan untuk mengayomi dari para peserta dalam game outbound di tempat outbound akan digali dan dipelajari sebagai suatu bekal dalam kepemimpinan mereka di kehidupan sehari-hari.

Program Pelatihan Out Bound ini akan banyak mempergunakan alam bebas sebagai medianya dengan game out bound. Para peserta akan mempelajari semua materi dari kegiatan out bound atau games out bound yang akan diadakan di alam terbuka. Program out bound ini akan dilakukan dengan komposisi 70 % di alam terbuka dan 30 % diskusi kelompok sebagai penunjang dari setiap kegiatan. Setiap aktifitas outdoor ini memerlukan stamina, perhatian, konsentrasi.

Dengan metode pembelajaran "Experiental Learning" diharapkan peserta akan dapat mengevaluasi tindakan, selanjutnya menentukan tujuan yang akan dicapai dengan memprediksi kemungkinan yang akan terjadi. Peserta akan dihadapkan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah. Walaupun sebagian besar pelatihan dilakukan di alam terbuka, keselamatan tetap terjaga.

http://www.outbound-training.com/

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan lihat di Tempat Outbound - Pelatihan Outbound - Outbound Training - Game Outbound - Games Outbound - Out Bound Training - Tempat Out Bound - Pelatihan Out Bound - Game Out Bound - Games Out Bound - Out Bound dan Tempat Outbound : Pelatihan Outbound - Game & Games Outbound - Out Bound Training di 88db.com

Selengkapnya → Kebersamaan Atasan Dan Karyawan

Adventure Tak Terlupakan

Friska sedang membereskan baju-bajunya dan memasukkannya ke dalam traveling bag warna pink kesayangannya. Wajahnya tampak berseri-seri sambil memasukkan satu persatu barang bawaannya. Besok adalah hari yang telah sebulan ini ia tunggu-tunggu. Malam ini malahan mungkin ia akan susah tidur karena sangat excited dan ingin cepat-cepat besok ke Taman Wisata Matahari.
Apa pasal? Ternyata dara kecil berusia 12 tahun ini akan pergi liburan bersama teman-temannya besok ke Taman Wisata Matahari. Istimewanya lagi, liburan kali ini tanpa melibatkan orangtua! “Awalnya saya memang tidak mengizinkan ia pergi liburan hanya dengan teman-temannya dan tanpa pengawasan saya dan Frans. Apalagi tempatnya pun jauh dan menginap pula,” kata Lydia.
Lantas apa yang membuat mama dari Friska ini akhirnya mengeluarkan "surat izin" liburan keluar kota tanpa pengawasan orangtua? Berawal dari negosiasi tentunya. Permintaan liburan keluar kota selama 3 hari 2 malam berhasil ditawar menjadi 2 hari 1 malam. Plus, ternyata orangtua Kirana ikut. Kebetulan memang cottage yang akan ditinggali selama di Anyer memang milik orangtua Kirana. Jadi setelah melalui berbagai macam pertimbangan, akhirnya Friska pun mengantungi "surat izin" liburan permainan outbound tanpa orangtuanya.

Lain ladang lain belalang, lain lubuk lain ikannya. Bila Friska liburan bersama teman-temannya atas rencana mereka sendiri, berbeda dengan Binyo. Pemuda kecil seumuran Friska ini minta diikutkan liburan outbound training. Orangtua pun tidak boleh ikut, karena hanya sebatas mengantar sampai tempat bis carteran saja. Orangtua Binyo pun sempat khawatir, tetapi akhirnya melepaskan juga.

SENANG AKTUALISASI
Michael Grose PhD, seorang parent educator memaparkan bahwa ketika anak beranjak remaja, hal yang sulit dilakukan adalah memilih jenis liburan management outbound. “Sebagian besar anak-anak yang beranjak remaja mulai tidak menyukai bepergian bersama keluarga, karena cenderung lebih senang berkumpul dan pergi bersama teman-teman seusianya,” ujarnya.

SIAP MENTAL
Liburan management outbound tanpa orangtua ini memang lebih cocok untuk si pra remaja -bila mempertimbangkan kesiapan mental dan tingkat kemandiriannya. “Anak-anak yang berusia 9-12 tahun biasanya sudah bisa mandiri. Entah itu dalam mengatur diri, menjaga perlengkapan pribadinya, sampai pada kemampuan bersosialisasi, adaptasi dan berkomunikasi,” sambung Grose lagi. Paling tidak, bila harus mengikuti paket liburan permainan outbound tanpa orangtua seperti halnya Binyo di atas, mereka sudah bisa diandalkan.

Pendapat Grose pun dilengkapi oleh Nancy Samalin, pendiri dari Parent Guidance Workshops, New York. “Walaupun dari segi usia sudah cukup bisa diandalkan, tetapi sebenarnya kemandirian dan kesiapan mental seorang anak bukan hanya ditentukan dari usianya, karena ada faktor-faktor lain yang menjadi pertimbangan. Lingkungan dan pola asuh orang tua pun berpengaruh,” katanya. Samalin yang juga sudah menulis beberapa buku mengenai parenting ini pun melanjutkan bahwa setiap anak adalah unik dan berbeda karakternya, sehingga tidak bisa dipukul rata.

Yang jelas, keluarga yang telah membiasakan anaknya untuk bersikap mandiri sejak dini tentunya akan mental seorang anak lebih siap untuk berlibur sendiri tanpa ditemani atau dibawah pengawasan orangtuanya. Bila si anak sudah tergolong mandiri pun, harus dipertimbangkan lagi lokasi liburannya, karena belum tentu ia terbiasa beraktivitas di luar ruangan, terutama dalam situasi dan kondisi seperti outbound training.

http://www.parentsguide.co.id/

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan lihat di Management Outbound ~ Permainan Outbound ~ Outbound Training ~ Taman Wisata Matahari dan Management & Permainan Outbound Training - Taman Wisata Matahari Bogor di 88db.com

Selengkapnya → Adventure Tak Terlupakan

Outbound Training dengan Jasa Operator

Penyedia jasa outbound ini sangat berperan dalam sebuah pelatihan. Management outbound yang bagus akan terlihat pada pelatihan. Boleh dikata, anda TIDAK MELAKUKAN OUTBOUND TRAINING bila anda hanya datang ke suatu tempat yang menyediakan fasilitas outbound seperti paint ball, flying fox, spider web dan lain-lain ,namun anda tidak di dampingi atau dipandu oleh instruktur ahli management outbound yang memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Semua orang bisa menjadi instruktur permainan outbound, apalagi yang berlatar belakang pencinta alam. namun, itu saja tidak cukup. perlu ada ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman yang mendalam mengenai aspek organisasi dan manajemen, ekonomi, sekaligus psikologi dan hal ini tidak akan anda dapatkan bila anda hanya “membeli tiket masuk” lalu sekedar “bermain-main” di alam terbuka saja.

Kesalahpahaman ini yang seringkali muncul dan mengaburkan definisi outbound training ..kita, sebagai masyarakat awam, juga menjadi buruk sangka dengan penyedia pelatihan outbound yang menyelenggarakan paket permainan outbound dengan biaya yang (terkesan) mahal ..padahal, bila kita paham, tentunya harga yang ditawarkan sangat sepadan dengan pelatihan outbound training dan hasil yang dilaksanakan.

http://anandatours.com

Temukan informasi lainnya mengenai Management Outbound, Permainan Outbound, Outbound Training hanya di Management & Permainan Outbound Training - Taman Wisata Matahari Bogor pada 88db.com

Selengkapnya → Outbound Training dengan Jasa Operator

Memilih Provider Outbound Training Yang Handal

Setiap perusahaan yang sehat mempunyai program outbond berkala. Perusahaan tersebut mungkin telah mencoba berbagai jenis outbond. Namun keputusan sebuah perusahaan untuk melakukan kegiatan outbound training bukanlah sebuah keputusan yang mudah. Selain management outbound, model trainingnya yang agak lain juga membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit. Kemudian tempat outbond juga menjadi kendala tersendiri, begitu juga dengan pemilihan permainan outbond nantinya.

Apa jadinya kalau sebuah perusahaan salah dalam menentukan atau memilih sebuah provider outbound training? akibatnya :
1. Tujuan dan keinginan perusahaan akan semakin jauh dari harapan
2. Waktu dan biaya perusahaan akan hilang percuma begitu saja
3. Karyawan yang mengikuti outbound training akan mengambil cuti
karena alasan kecapaian bahkan ada yang ijin tidak masuk karena sakit.

Oleh sebab itu kejelian perusahaan melihat provider outbond sangat penting sekali baik terutama bagi perusahaan yang masih awam dengan pelatihan model outbound tetapi juga sangat berguna bagi perusahaan yang sudah biasa melakukannya tetapi masih kebingungan dalam menentukan mana provider outbound training yang handal. Management outbound dari provider sangat penting.

Manfaat training
1. Peserta akan mengetahui beberapa fenomena unik provider outbound
training di Indonesia diantaranya mereka kebanyakan lahir dari sebuah provider
sebelumnya karena terjadinya konflik masalah kesejahteraan karyawan. Materi dalam permainan outbound sangat penting dalam proses kegiatan.
2. Peserta akan diberikan pertanyaan-pertanyaan rahasia yang bisa diajukan ketika menyeleksi atau memilih provider outbound training. Dikatakan pertanyaan rahasia karena pertanyaan akan dapat membuka dapur provider outbound training yang selama ini mungkin tidak pernah diketahui oleh khalayak umum.
3. Peserta permainan outbound akan diberikan tips jitu dan cepat dalam memilih privider outbound training yang handal.

Provider outbond yang berkualitas akan mampu memberikan solusi:

a. Staff Departement training yang masih sering kebingungan dalam memilih provider outbound training.
b. Manager Departemen Training yang selalu dipusingkan ketika harus menentukan siapa provider outbound training yang layak diajak bekerja sama dalam melaksanakan program training.
c. Semua orang yang tidak ingin dikecewakan ketika harus bekerja sama dengan provider outbound training.
d. Semua orang yang ingin membangun outbound training di Indonesia menjadi lebih baik dan bermanfaat nyata. Salah satu rujukan untuk kegiatan outbound adalah Taman Wisata Matahari.

Temukan informasi lainnya mengenai Management Outbound, Permainan Outbound, Outbound Training, Taman Wisata Matahari hanya di Management & Permainan Outbound: Outbound Training - Taman Wisata Matahari Bogor pada 88db.com

Selengkapnya → Memilih Provider Outbound Training Yang Handal

Memilih Provider Outbound Training

Setiap perusahaan yang sehat mempunyai program outbound berkala. Perusahaan tersebut mungkin telah mencoba berbagai jenis out bound. Ada Outbound training Bogor, Jakarta, dsb.

Namun keputusan sebuah perusahaan untuk melakukan kegiatan outbound training
bukanlah sebuah keputusan yang mudah. Selain model trainingnya yang agak
lain juga membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit. Kemudian tempat outbond juga menjadi kendala tersendiri, begitu juga dengan pemilihan permainan outbound nantinya.

Apa jadinya kalau sebuah perusahaan salah dalam menentukan atau memilih sebuah provider outbound
training? akibatnya :
1. Tujuan dan keinginan perusahaan akan semakin jauh dari harapan
2. Waktu dan biaya perusahaan akan hilang percuma begitu saja
3. Karyawan yang mengikuti outbound training akan mengambil cuti
karena alasan kecapaian bahkan ada yang ijin tidak masuk karena sakit.

Oleh sebab itu kejelian perusahaan melihat provider outbond sangat penting sekali baik terutama bagi perusahaan yang masih
awam dengan pelatihan model outbound tetapi juga sangat berguna bagi perusahaan
yang sudah biasa melakukannya tetapi masih kebingungan dalam menentukan mana
provider outbound training yang handal.

Manfaat training
1. Peserta akan mengetahui beberapa fenomena unik provider outbound
training di Indonesia diantaranya mereka kebanyakan lahir dari sebuah provider outbound training atau management training sebelumnya karena terjadinya konflik masalah kesejahteraan karyawan. Materi outbond sangat penting dalam proses kegiatan.

2. Peserta akan diberikan pertanyaan-pertanyaan rahasia yang bisa diajukan ketika menyeleksi atau memilih provider outbound training. Dikatakan
pertanyaan rahasia karena pertanyaan akan dapat membuka dapur provider out bound training yang selama ini mungkin tidak pernah diketahui oleh khalayak
umum.
3. Peserta akan diberikan tips jitu dan cepat dalam memilih privider outbound training yang handal.

Provider outbond yang berkualitas akan mampu memberikan solusi:

a. Staff Departement training yang masih sering kebingungan dalam memilih provider outbound training.
b. Manager Departemen Training yang selalu dipusingkan ketika harus menentukan siapa provider outbound training atau management training yang layak diajak bekerja sama
dalam melaksanakan program training.
c. Semua orang yang tidak ingin dikecewakan ketika harus bekerja sama dengan provider outbound training.
d. Semua orang yang ingin membangun outbound training di Indonesia menjadi lebih baik dan bermanfaat nyata dengan berbagai permainan outbound yang bervariasi.

Temukan Outbound, Out Bound, Permainan Outbound, Management Training Bogor, Outbound Training Bogor, Outbound / Out Bound : Permainan Outbound - Management & Outbound Training Bogor hanya di 88db.com.

Selengkapnya → Memilih Provider Outbound Training

Permainan Outbound Cerdaskan Anak

Akhir-akhir ini, kegiatan di alam terbuka atau yang sering dikenal dengan istilah outbound atau out bound banyak diminati berbagai kalangan. Baik oleh karyawan di perusahaan, LSM, maupun sekolah-sekolah. Tidak hanya di sekolah menengah, bahkan anak-anak usia TK pun sudah diajak melakukan aktivitas permainan outbound semacam ini.

Di Bogor, beberapa sekolah TK membawa murid-muridnya ke kawasan outbound bogor untuk “ber-outbound ria”. Di lokasi ini tersedia media management outbound belajar alami yang lengkap dengan ukuran yang proposional untuk anak-anak TK meliputi hutan tropis, danau, sungai , kolam ikan, stasiun klimatologi, pembibitan ulat sutra dan tentunya kampung kecil yang bersih dan nyaman.

Desain aktivitas outbound training divariasikan sedemikian rupa sehingga seluruh aspek pembelajaran tercakup, meliputi permainan ice breaking, permainan kompetisi antar kelompok, pengembangan motorik anak secara individual, pengenalan unsur alam sekitar dan lain-lain. Kesemuanya dikemas dalam suasana outbound yang fun khas anak-anak. Aktivitas semacam ini merupakan pengembangan seluruh potensi kecerdasan anak yang disebutkan dalam multiple intelligence (kecerdasan jamak).

Menurut Thomas Amstrong PhD dalam bukunya yang berjudul Setiap Anak Cerdas!, ada dalam diri seorang anak dapat dikembangkan 8 kecerdasan yang meliputi kecerdasan linguistic, logis-matematis, spasial, kinestetik-jasmani, musical, antarpribadi, intrapribadi dan natural. Kedelapan kecerdasan ini satu sama lain tidak ada yang bisa dikatakan lebih unggul dibandingkan dengan yang lain.

Metode pembelajaran out bound yang memungkinkan tumbuhnya kecerdasan jamak seperti ini adalah Metode Pembelajaran Tematik. Dengan mengambil suatu tema permainan outbound tertentu, keseluruhan jenis kecerdasan akan diasah dan dikembangkan. Kegiatan management outbound menjadi salah satu tema yang menarik untuk dipilih adalah sebagai metode belajar.

Ketika murid-murid TK tersebut di atas mengikuti outbound training, rangkaian kegiatan merupakan implementasi pengembangan multiple intelligence yang lengkap. Pada awal kegiatan, anak-anak diajak untuk melakukan kegiatan ice breaking terlebih dahulu. Contohnya adalah permainan membentuk huruf-huruf dengan badannya merupakan suatu bentuk melatih kecerdasan linguistic.

Kecerdasan logis matematis dilatih dengan permainan menangkap ikan di kolam dan menghitung jumlah ikan yang ditangkap. Permaianan soft orienteering dilakukan di outbound bogor dengan cara anak-anak diminta mengikuti tanda arah panah untuk mencapai suatu tujuan tertentu, akan mengasah kecerdasan spasial.

Untuk menumbuhkan kecerdasan kinestetik jasmani, berbagai permainan dilakukan seperti misalnya panjat jaring, meniti tali, flying fox, merayap, berayun bak tarzan, dan small climbing. Sedangkan kecerdasan musical dilatihkan ketika sedang hiking, anak-anak diajak menyanyikan lagu yang sesuai misalnya lagu naik-naik ke puncak gunung atau menanam jagung.

Pada kegiatan outbound, permainan tidak hanya dilakukan secara pribadi tetapi juga kelompok. Ada permainan kompetitif yang seru dan membuat anak saling membentuk kerjasama kelompok. Contoh-contoh permainan kompetisi yang dilakukan seperti transfer bola, busa berjalan dan karpet terbang akan menumbuhkan kecerdasan antarpribadi dari anak-anak.

Di sela-sela aktivitas yang menguras tenaga, anak-anak diminta untuk membuat kolase dengan menggunakan bahan-bahan dari alam sekitar. Kegiatan ini akan membuat anak memahami betapa beragamnya ciptaan Tuhan di tengah lingkungan yang alami. Pada jenis kecerdasan yang disebut oleh Thomas Amstrong sebagai kecerdasan natural, tentu saja ini adalah the last but not the least at all. Karena alam terbuka itu sediri merupakan media belajar. Ketika anak-anak berinteraksi langsung dengan tanah, air, daun, dan ikan adalah saat yang tepat bagi anak-anak lebih mengenali dan menghayati alam melalui seluruh panca inderanya.

http://www.pks-jatiuwung.web.id/

Temukan informasi lain mengenai Outbound, Out Bound, Permainan Outbound, Management Outbound, Outbound Training, Outbound Bogor hanya di Outbound / Out Bound : Permainan Outbound - Management & Outbound Training Bogor 88DB.com

Selengkapnya → Permainan Outbound Cerdaskan Anak

Tips Persiapan Outbound untuk Akhawat

Setelah sekian lama gak OBT akhirnya hari sabtu yang lalu OBT lagi. Kali ini bersama teman-teman dari FE Unpad. Tempatnyadi Alam Sejuk Lembang. Perannya tentu saja jadi trainer (kerennya…) Tapi yang pasti bukan di bagian safety master =D Akhawat yang pernah aktif di Santika (Barisan Putri Keadilan -sering di pelesetin jadi bariSAN canTIk seKAli =D) aja gak jadi safety master.
Tidak semua outbound butuh safety master. Kalau out bound nya berisi aktifitas yang cukup berbahaya safety master dibutuhkan. Contoh permainan outbound berbahaya misalnya : repelling, flying fox, water boom, terjun bebas ke air, dan lain-lain. Aktifitas berbahaya ini yang biasanya jadi faktor penarik seseorang untuk bersemangat mengikuti outbound indonesia.
Outbound puncak kali ini mengingatkanku pada salah materi Latihan Dasar 1 Kepanduan tentang prosedur tambahan khusus untuk akhawat dalam mengikuti training manajemen. Prosedur ini sangat berkaitan erat dengan masalah safety.
Karena akhawat memang istimewa, prosedurnya pun sedikit berbeda dengan ikhwan (terutama masalah pakaian). Berikut ini prosedur tambahan untuk akhawat:
1. Pakai pakaian warna gelap biar gak gampang kotor
2. Pakai pakaian berlapis
§ Celana lapangan atau celana training dilapis rok
§ T shirt lengan panjang dilapis kemeja berkancing
§ Kerudung pendek (masukkan ke kemeja) dilapis kerudung panjan
3. Pakai manset
4. Pakai kaos kaki dan Bawa kaos kaki ganti
5. Pakai sandal gunung atau sepatu kets (jangan pakai pantopel =D apalagi high heels)
6. Bawa alat sholat (wajib pisan)
7. Pakai sun block

Ribet?? Jelas ribet banget… buat yang gak terbiasa pakai rok, manset, kaos kaki, kerudung panjang, tentu akan merasa tidak nyaman. Untuk yang terbiasa, prosedur ini sangat membantu.
Pakaian berlapis akan melindungi kita saat kita melakukan aktivitas yang berbahaya. Biasanya kita memakai tali tubuh yang dipasang di pinggang atau di dada. Jasa tali tubuh melindungi kita dari kecelakaan harus dibayar dengan usaha yang lebih menutup aurat. Dengan memakai rok, tali tubuh yang dipasang di pinggang tidak terlihat. Begitu juga jika tali tubuh di pasang di dada. Simpul tali tubuh (yang biasa disambung ke karabiner) dikeluarkan dari lubang diantara dua kancing pada kemeja. Terkadang kerudung menyangkut bahkan melilit ke dalam figure of eight. Untuk mengurangi risiko ini, kerudung harus dimasukkan ke dalam kemeja. Gunakan kemeja yang lapang. Angin yang nakal seringkali membuat kerudung berkibar, kerudung pendek jadi pelindung kalau-kalau kerudung panjang tersingkap. Aman bukan?
Manset memberikan keleluasaan dalam bergerak. Tangan bisa bebas menggapai ke segala arah tanpa harus khawatir aurat terbuka.

Memakai kaos kaki tentu sudah menjadi hal yang tidak asing. Bukankah yang tidak aurat dari muslimah hanyalah wajah dan telapak tangan? Kalau tidak benar-benar darurat, memakai kaos kaki adalah kewajiban. Kaos kaki ganti sangat diperlukan karena tidak ada jaminan kaos kaki kita akan bersih dan kering sampai dengan outbound berakhir. Tentu tidak nyaman mengenakan kaos kaki basah, padahal tidak ada lagi sesi basah-basahan (nyebur atau ngelewatin kali, perang air, etc). Apalagi jika sudah masuk waktu shalat, kaos kaki yang kotor sebaiknya ditinggalkan.
Saking feminimnya, terkadang akhawat gak punya sepatu kets. Kalau jogging pun barefoot (cuman pake kaos kaki). Untuk urusan outbound tidak disarankan pakai pantopel kecuali rela kepeleset dan sepatunya almarhum =D

Alat sholat dan sun block sepertinya sudah cukup jelas.
Sekali lagi… ini memang super duper ribet… Tapi buatku,outbound training ataupun family gathering adalah bagian dari ibadah. Kita wajib mentarbiyah jasad kita. Bukankah mu’min yang kuat lebih dicintai Allah daripada mu’min yang lemah? Agar ibadah kita sempurna, niat dan caranya haruslah benar. Oleh karena itu bagiku prosedur ini sangat bermanfaat… Semoga bermanfaat juga untuk temen-teman semua

http://detrianams.blogsome.com/

Selengkapnya → Tips Persiapan Outbound untuk Akhawat