Tips Memilih Tempat Outbound Yang Sesuai

Inilah saat crusial yang seringkali banyak masalah dalam penentuan provider outbound dan tempat / lokasi pelatihan outbound perusahaan karena seringkali yang satu bisa sementara yang lainnya tidak bisa ikut outbound training, karena itu harus dicari tanggal yang paling memakai sense untuk kegiatan outdoor training. Bila di perusahaan anda hari sabtu libur, lebih baik Jumat malam berangkat ke lokasi outbound training center menginap semalam di training center tersebut kemudian sabtu siang / sore pulang, sehingga peserta outbound/outing masih bisa kumpul dengan keluarga di hari libur (minggu) dan ada spare time yang cukup untuk istirahat, karena biasanya setelah out bound training badan baru terasa capai sehari setelahnya, sudah jamak , karyawan yang tidak masuk kantor hari seninnya karena sakit kecapaian akibat outbound. Kalau sudah begini tentu saja HRD tidak bisa berbuat apa apa. Bila hari sabtu tidak libur (setengah hari) sebaiknya langsung berangkat dari kantor menuju outbound center sehingga waktu dan koordinasi lebih mudah dan cepat apalagi naik bis dengan tujuan misalnya outbound bandung.

Untuk pemilihan tempat / lokasi outbound , dibagi menjadi dua nuansa :

1. Nuansa pantai

2. Nuansa pegunungan

3. Gabungan keduanya.

Pilihlah provider outbound sesuai dengan keadaan perusahaan anda dan pastikan memperhatikan ramalan cuaca karena sekarang umumnya ramalan cuaca sudah lebih akurat yang tentunya mendukung program outbound training atau outdoor training. Bila perlu voting untuk menentukan outbound training center. Pilihlah training center yang memiliki tempat/lokasi outbound yang fasilitasnya lengkap dan fleksible, perhatikan apakah outbound center tersebut ada tambahan-tambahan biaya yang besar bila menggunakan fasilitas ini dan itu di tempat/lokasi outbound agar program outbound berjalan lancar. Pilihlah outbound bandung yang cek out timenya fleksible sehingga cukup waktu bila perusahaan anda mau mengadakan acara door price yang biasanya memakan waktu banyak, atau mengadakan meeting setelah outbound, dengan menggunakan fasiliatas hall di tempat/lokasi outbound. Mudah-mudahan tercapai pengembangan SDM yang maksimal.

www.bumikahyangan.com

Temukan informasi lain mengenai Provider Outbound, Pelatihan Outbound, Outbound Training, Outdoor Training, Outbound Training Center, Training Center, Outbound Center, Outbound Bandung hanya di Provider Outbound: Pelatihan Outbound & Outdoor Training Center Bandung 88db.com

Selengkapnya → Tips Memilih Tempat Outbound Yang Sesuai

Menentukan Waktu Lokasi / Tempat Outbound - Outing

Inilah saat crusial yang seringkali banyak masalah dalam penentuan waktu - tempat/lokasi outbound training/outing perusahaan karena seringkali yang satu bisa sementara yang lainnya tidak bisa ikut, karena itu harus dicari tanggal yang paling memakai sense untuk kegiatan outbound training. Bila di perusahaan anda hari sabtu libur, lebih baik Jumat malam berangkat ke lokasi out bound training menginap semalam kemudian sabtu siang/ sore pulang, sehingga peserta outbound/outing masih bisa kumpul dengan keluarga di hari libur (minggu) dan ada spare time yang cukup untuk istirahat, karena biasanya setelah out bound training badan baru terasa capai sehari setelahnya, sudah jamak , karyawan yang tidak masuk kantor hari seninnya karena sakit kecapaian akibat outbound. Kalau sudah begini tentu saja HRD tidak bisa berbuat apa apa. Bila hari sabtu tidak libur (setengah hari) sebaiknya langsung berangkat dari kantor sehingga waktu dan koordinasi lebih mudah dan cepat apalagi naik bis.

Untuk pemilihan tempat / lokasi outbound , dibagi menjadi dua nuansa :

1. Nuansa pantai

2. Nuansa pegunungan

3. Gabungan keduanya.

Pilihlah sesuai dengan keadaan perusahaan anda dan pastikan memperhatikan ramalan cuaca karena sekarang umumnya ramalan cuaca sudah lebih akurat yang tentunya mendukung program outbound. Bila perlu Voting untuk menentukan tempat/lokasi outbound. Pilihlah tempat/lokasi outbound yang fasilitasnya lengkap dan fleksible, perhatikan apa ada tambahan-tambahan biaya yang besar bila menggunakan fasilitas ini dan itu di tempat/lokasi outbound agar program outbound berjalan lancar. Pilihlah yang cek out timenya fleksible sehingga cukup waktu bila perusahaan anda mau mengadakan acara door price yang biasanya memakan waktu banyak, atau mengadakan meeting setelah outbound, dengan menggunkan fasiliatas hall di tempat/lokasi outbound. Mudah-mudahan tercapai pengembangan SDM yang maksimal.

www.bumikahyangan.com

Temukan Out Bound Training, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound hanya di Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound 88db.com

Selengkapnya → Menentukan Waktu Lokasi / Tempat Outbound - Outing

Memilih Provider Outbound Training

Banyak perusahaan, lembaga maupun organisasi sosial melakukan outbound training. Sebenarnya apa tujuan atau manfaat program outbound tersebut:

1. Peserta akan mengetahui beberapa fenomena unik provider outbound
training di Indonesia di antaranya mereka kebanyakan lahir dari sebuah provider outbound training sebelumnya karena terjadinya konflik masalah kesejahteraan karyawan. Materi/program outbound sangat penting dalam proses kegiatan.

2. Peserta akan diberikan pertanyaan-pertanyaan rahasia yang bisa diajukan ketika menyeleksi atau memilih provider outbound training. Dikatakan
pertanyaan rahasia karena pertanyaan akan dapat membuka dapur provider out bound training yang selama ini mungkin tidak pernah diketahui oleh khalayak
umum.
3. Peserta akan diberikan tips jitu dan cepat dalam memilih privider out bound training yang handal.

Provider outbond yang berkualitas akan mampu memberikan solusi:

a. Staff Departement training yang masih sering kebingungan dalam memilih provider outbound training.
b. Manager Departemen Training yang selalu dipusingkan ketika harus menentukan siapa provider outbound training atau management training yang layak diajak bekerja sama
dalam melaksanakan program training.
c. Semua orang yang tidak ingin dikecewakan ketika harus bekerja sama dengan provider outbound training.
d. Semua orang yang ingin membangun outbound training di Indonesia menjadi lebih baik dan bermanfaat nyata dengan berbagai permainan outbound yang bervariasi, sehingga pengembangan SDM bisa dicapai.

Temukan Out Bound, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound hanya di Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound 88db.com

Selengkapnya → Memilih Provider Outbound Training

Syarat Outbound Yang Baik: Menghasilkan Peak Adventure

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut out bound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Outdoor training bisa menjadi alat yang untuk pengembangan SDM misalnya kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program yang bagus. Outbound training itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound yang bagus harus mencakup high impact activities.

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Outbound training bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu. Untuk hasil yang bagus, kegiatan outbound itu minimal tiga hari, fasilitas outbound harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, program outbound fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.

Keluar dari Comfort Zone

Untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalam outbound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur outbound tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

Instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta outbound yang tidak berani. Out bound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure.

Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. Kita harus pandai memilih outbound provider yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Selain itu tempat outbound yang tepat akan mendukung kesuksesan sebuah kegiatan outbound. Sehingga bisa memberikan nilai positif berupa pengembangan SDM.

Semoga bermanfaat!!!

www.outboundprovider.com

Temukan Out Bound, Outbound Training, Pengembangan SDM, Program Outbound hanya di Out Bound / Outbound Training: Pengembangan SDM & Program Outbound 88db.com

Selengkapnya → Syarat Outbound Yang Baik: Menghasilkan Peak Adventure

Outbound yang Baik Harus Menghasilkan Peak Adventure

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.

Outdoor training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program, misalnya permainan outbound yang bagus.

Outbound itu bukan main-main di lapangan, walaupun permainan outbound kelihatan seperti hanya sebuah permainan biasa. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound training yang bagus harus mencakup high impact activities.

Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Outbound training di outdoor bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu.

"Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, outbound itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri."

Keluar dari Comfort Zone

Untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalam out bound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.

Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani. Out bound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. "Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure."

Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Oleh karenanya, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. "Pilihlah outbound provider, management outbound yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Salah satunya adalah outbound training Bogor.

http://www.portalhr.com

Temukan Outbound, Out Bound, Permainan Outbound, Management Training, Outbound Training Bogor, hanya di Outbound / Out Bound : Permainan Outbound - Management & Outbound Training Bogor 88db.com

Selengkapnya → Outbound yang Baik Harus Menghasilkan Peak Adventure