PENILAIAN KEBUTUHANPraktisi HRD harus pandai mendesain dan melakukan penilaian kebutuhan sebelum mendesain dan mengembangkan program pembelajaran dan aktivitas pelatihan sdm. Alasannya adalah : (1) untuk mengidentifikasi bidang permasalahan [...]
Showing posts with label pelatihan sdm. Show all posts
Showing posts with label pelatihan sdm. Show all posts
Permasalahan Pelatihan SDM
Diposting oleh karpetitem on May 26, 2009
Selengkapnya
→
Permasalahan Pelatihan SDM
{
Add
komentar
}
Tips Bagaimana Mendongkrak Gairah Kerja
Diposting oleh mabok euyyy on Mar 13, 2009
Memahat yang tak terlihatEtos Kerja Pertama: kerja adalah rahmat.Apa pun pekerjaan kita, entah pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun, adalah rahmat dari Tuhan. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup [...]
{
Add
komentar
}
Tips Provider Out Bound
Diposting oleh mabok euyyy on Feb 23, 2009
Maraknya pendirian perusahaan Out Bound provider (EO) bagi kegiatan outbound membuktikan adanya kebutuhan untuk menggunakan jasa pihak ketiga (EO) dalam kegiatan outbound, khususnya bagi company Out Bound. Memang merancang program outbound tidaklah [...]
{
Add
komentar
}
Mencetak Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Handal
Diposting oleh sabuk item on Feb 17, 2009
Dalam dunia yang ‘katanya’ sedang dilanda krisis, selain mengikuti Pelatihan SDM menjadi sumber daya manusia yang andal merupakan hal yang terpenting di antara hal-hal penting lainnya. Artinya, menjadi SDM yang knowledgeable, mumpuni dan sangat [...]
{
Add
komentar
}
Tips Meningkatkan Efektivitas Pelatihan SDM
Diposting oleh malamjumat on Jan 24, 2009
Dalam sebuah kesempatan, muncul pertanyaan seperti berikut : Setiap tahun perusahaan kami mengalokasikan anggaran yang cukup besar untuk pelatihan SDM. Apa yang harus dilakukan agar pelatihan SDM bisa memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja [...]
{
1
komentar
}
